R&D Manager

Als R&D manager vertegenwoordig jij de afdeling R&D en geef je direct leiding aan vijf medewerkers. Samen met hen creëer je onderscheidende producten die toonaangevend zijn voor de branche. Glen Dimplex Benelux is, met ca. 75 medewerkers, onderdeel van een succesvolle Ierse moederorganisatie. Glen Dimplex Group is een wereldleider op het gebied van intelligente elektrische verwarming en duurzame energieoplossingen en bekleedt tevens belangrijke wereldwijde marktposities op het gebied van huishoudelijke apparaten, koeling en ventilatie.

Als R&D manager rapporteer je rechtstreeks aan de VP Operations en opereer je vanuit het hoofdkantoor van Glen Dimplex Benelux in Heerenveen.  

 

Jouw resultaatgebieden 

Je bent eindverantwoordelijk voor, geeft leiding aan vijf medewerkers en vertegenwoordigt de afdeling R&D, door te allen tijde over relevante data te beschikken, de naleving van het strategisch plan te toetsen en zo nodig assertief bij te sturen. 

 

Je creëert een consistente verhouding tussen innovatieve en geoptimaliseerde producten, door de potentie in beide categorieën te analyseren, het interne/externe draagvlak voor producten te onderzoeken en (toekomstig) rendement te (laten) onderzoeken om vervolgens in de verhouding 20:80 (innovatie 20% versus optimalisatie 80%) te gaan produceren.  

 

Je levert heldere producten met begrijpelijke technische en praktische specificatie, door na afstemming het concept te produceren, tussentijds de toetsen op ‘kinderziektes’, de voortgang te monitoren en binnen en buiten de afdeling de voortgang te blijven communiceren. 

 

Je rapporteert de haalbaarheid van gewenste producten, door constructief de wensen te analyseren en te toetsen op haalbaarheid om vervolgens feitelijk te onderbouwen aan Sales, Product management en Marketing hoe iets wel én waarom iets niet gaat.  

 

Je optimaliseert de maakbaarheid van het product ten bate van het productieproces, door inzicht in een kloppend en up-to-date voorraadsysteem, te beschikken over de nodige resources en deze tijdig, binnen de kwaliteitsnormen en met minimale waste op voorraad te hebben.  

 

Je creëert een constructief en productief werkklimaat, door de bijdrage en het welbevinden van medewerkers te monitoren, ieders functies af te stemmen op de persoonlijke bijdrage en waar nodig actie te ondernemen om medewerkers optimaal gezond te houden. 

 

*Exploratieve medewerkers houden zich bezig met research en innovatie en optimaliserende medewerkers dragen bij aan re-engineering en optimalisatie van het bestaande.  

 

Je creëert een hoog engineering kennis- en toepassingsniveau binnen de afdeling R&D, door veel knowhow als engineer, het niveau van medewerkers te monitoren en optimaliseren en in Jip-en-Janneke taal te vertalen binnen de organisatie.   

 

Daarnaast… 

…heb je vijf jaar werkervaring binnen R&D en is leidinggevende ervaring een pre aangezien je vijf medewerkers direct aanstuurt; 

…ben je verantwoordelijk voor R&D Flame Europe (Faber en Dimplex producten); 

Glen Dimplex Benelux B.V. richt zich op drie Business Units: 
- Flames (producing and selling company), merken Faber en Dimplex  
- Home appliances (selling company), merken Stoves en Belling 
- Heating & Ventilation (selling company), merken Dimplex en Xpelair   

Als we jou als persoon omschrijven: 

Ben je een prestatiegerichte, multidisciplinaire teamspeler die vaak wordt herkend door zijn/haar vakmanschap en projectmanagent. Je integrerende denkwijze en strategische beoordeling is in balans met je drive om zaken tot een goed einde te brengen en doelen te bereiken. Je werkt graag in organisaties waar sprake is van groei, opschaling en implementatie. Je hebt respect voor bestaande werkwijzen en implementeert zorgvuldig nieuwe werkwijzen en concepten.  

 

Je neigt ertoe de inhoud van het werk meer te benadrukken dan de menselijke kant van allerlei zaken, hoewel je je maar al te bewust bent van hoe belangrijk mensen zijn. Dit leidt ertoe dat je bij de menselijke/relationele problemen die zich voordoen op een praktische, vanzelfsprekende manier optreedt en je de tijd neemt om conflicten op te lossen en te luisteren naar je collegae en/of medewerkers.  

 

Kennis & Ervaring 

Je hebt een HBO studie afgerond. Denk aan HTS of soortgelijke opleiding. 

Je bent communicatief vaardig in Nederlands, Engels en Frans is een pre.

 

Meerdere assessment maken deel uit van ons zorgvuldig werving en selectietraject. Voor meer informatie: https://www.flexian.eu/nl/flexian_recruitment_model   

 



Meer informatie?

Contactpersoon: Paul Vosman
E-mail: paul.vosman@flexian.nl
Telefoon: (06) 2202 9538
Direct solliciteren