Manager Inspecties

LET OP: Deze vacature is reeds vervuld. Er kan niet meer gesolliciteerd worden.

Als Manager Inspecties ben jij verantwoordelijk voor de groei, opschaling en professionalisering van de afdeling Sport, Playground & Recreation, afdeling E-Inspecties en afdeling Amusement Rides and Devices (Nederland én België/Frankrijk). Je bent representatief en het eerste aanspreekpunt voor de vijf collega’s die je aanstuurt. Je bent resultaatgericht en doet dit op een integratieve wijze. Men leert je kennen vanwege jouw vermogen om behoeftes inzichtelijk te maken, je constructieve manier van samenwerken, je procesmanagement skills en communicatieve vaardigheden.

TÜV Buildings is een van de vier Nederlandse business units naast System Certification, Mobility en Manufacturing Technology en onderdeel van de internationale moederorganisatie TÜV Nord Group.

Als Manager Inspecties rapporteer je rechtstreeks aan de Manager OBS Buildings Paul Roosen en werk je ongeveer de helft van je tijd vanaf het hoofdkantoor te Son.

De resultaatgebieden waar je van nature aan bijdraagt:

Je realiseert een gestroomlijnd operationeel proces waar medewerkers hun verantwoordelijkheden pakken en taken op de juiste plekken worden uitgevoerd, door te observeren, analyseren en te coördineren op relevante data.

Je realiseert een onderscheidende marktpositie met de daarbij behorende marges, door in samenwerking met technisch managers de salesstrategie af te stemmen op de koopbehoefte van (potentiële) klanten en proactief te sturen op groei en opschaling.

Je realiseert een conceptueel sterk aanbod aan diensten, door bestaande concepten continu te toetsen aan de behoefte van de markt en cross- en upsellingkansen bij bestaande relaties te onderzoeken.

Je creëert een positieve en continue verbetercultuur, door medewerkers te motiveren, inspireren en een duidelijke lijn te trekken m.b.t. het gedrag dat acceptabel is en zo nodig in te grijpen ten gunste van het collectieve belang.

Je realiseert een hoog integriteitsbewustzijn bij de medewerkers, door initiatief en verantwoordelijkheid lager in de organisatie te brengen en medewerkers te spiegelen in de bedrijfs(economische) risico’s.

Je optimaliseert intern draagvlak en stimuleert constructieve samenwerking tussen de technisch managers onderling. 

Je creëert draagvlak voor, implementeert en coördineert een projectmanagementsystematiek, door medewerkers te faciliteren en vertrouwd te maken met projectmatig werken (denk aan competence management, software integratie, remote inspecties enz.)

Als we jou als persoon omschrijven:

Je combineert een praktische en strategische blik op de uit te voeren taken. Je bent een prestatiegerichte teamspeler en voelt je dan ook doorgaans comfortabel in een groep. Je bent gericht op relaties, zonder de inhoud uit het oog te verliezen.
Jouw procesmanagement skills en conceptmatige inzichten zijn het antwoord op de behoefte van jouw relaties. Daarnaast faciliteer je de technisch managers waar je leiding aan geeft in de transitie. Je bent een strateeg van aard en tegelijkertijd goed op de hoogte van de expertise van jouw collega’s en weet wat er intern en op uitvoerend niveau gebeurt.

Je geeft de voorkeur om te werken met mensen, maar weet dat conceptueel denken en schriftelijk onderbouwen vereiste zijn om doelstellingen te behalen. Je hebt respect voor bestaande werkwijzen en integreert nieuwe relaties en businesscases.

Kennis & Ervaring

Je hebt een HBO/WO vooropleiding in een technische richting óf bedrijfseconomische richting met werkervaring in een technische omgeving.

Je hebt aantoonbare relevante management skills i.c.m. commerciële ervaring

Je bent communicatief vaardig (woord en geschrift) in Nederlands en Engels. Duitse taal is een pré.

Meerdere assessments maken deel uit van ons zorgvuldig werving en selectietraject.

 



Meer informatie?

Contactpersoon: Paul Vosman
E-mail: paul.vosman@flexian.nl
Telefoon: (06) 2202 9538
Deze vacature is reeds vervuld. Er kan niet meer gesolliciteerd worden.